如何加强干部监督工作

发布时间: 2016-03-16
来源:中国共产党反腐倡廉建设网
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干部监督工作是整个干部管理过程中的一个重要环节。我们党历来十分重视干部监督工作,把加强干部监督提升到事关党的兴旺发达和国家长治久安的高度。那么,如何加强干部监督工作?

拓宽监督范围。对干部以前做过的工作要进行检查,看该干部是政绩突出还是平平庸庸,是廉洁奉公还是劣迹明显,当奖则奖、当罚则罚,奖罚分明。对干部以后将要作出的重大决策或将要实施的重大项目进行审查,防止决策失误或因项目的实施带来不可挽回的损失。对领导干部本人要进行监督,而且对其配偶、子女和左右身边的工作人员也要进行监督,避免监督工作的空档和盲点。

健全制度体系。在内部监督制约方面,最根本的是健全领导班子民主生活会制度,定期谈话、减勉制度等。在外部监督方面,要建立领导干部推荐工作责任制度;领导干部考察工作责任制度;选拔领导干部民主推荐制度;领导干部任前公示制度;领导干部信访举报制度;领导干部年度考核制度;领导干部形象评议制度;领导干部个人重大事项报告制度;领导干部财产申报制度;领导干部任期经济责任审计制度;领导干部廉政万博体育365鉴定制度等等,这些制度要做到互相配套,能够具体实施和操作。

发挥群众监督的辐射功能。群众的眼睛是雪亮的,要通过设立监督工作意见箱、监督举报电话、发放干部监督联系卡等形式,最大范围地掌握了解干部八小时外生活圈社交圈的情况。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动也要注意,重点掌握干部家庭、婚姻和生活作风情况,督促干部不断增强廉洁自律的意识,提高拒腐防变的能力,从而在全社会形成人人接受监督,人人监督他人的良好社会氛围。      (田涵乐 贵州省铜仁市万山区委组织部)